Cameron & Quinn

De bedrijfscultuur kan ook in kaart worden gebracht met het model van Cameron & Quinn. In dit model worden vier type bedrijven beschreven, met de bijbehorende kenmerken en managementstijlen. Deze typen kunnen we ook koppelen aan leiderschapsstijlen.

Red Harvest heeft een hiërarchische cultuur, waarin regels en procedures centraal staan. De mate van flexibiliteit is laag en Red Harvest is vooral intern gericht. Wij hebben dus voor deze stijl en cultuur gekozen, omdat Red Harvest een machine organisatie is, en onze ksf doorlooptijd is. Een strikt proces is hierbij van belang. Bij de hierarchische cultuur hoort een directief leider. De leider hoort dus aan de autocratische kant van besturen te zitten, maar niet zo heftig als een dictator.