De UN heeft 17 doelen opgesteld om verschillende aspecten in de maatschappij wereldwijd te verbeteren zoals het klimaat, discriminatie en gezondheid. Red Harvest wil op de nieuwe afdeling deze doelen als richtlijnen gebruiken bij hun bedrijfsvoering. Dit is hoe we de 17 doelen toe willen passen: 

Doel 2: Geen honger. Wij zijn tegen voedselverspilling en vandaar creëren wij een nieuwe afdeling die afgekeurde tomaten ‘red’ van verspilling. Ook helpt Red Harvest lokale voedselbanken met bijdrages van puree. 

Doel 5: Geen discriminatie op basis van geslacht. Nastreven door ons personeel gelijk te behandelen en te betalen. Er zal dus geen inkomensverschil zijn op basis van geslacht.  

Doel 7: Schone energie. Dit willen wij doen d.m.v. innovatieve systemen in de kassen te plaatsen en de energie dus schoon opwekken.  

Doel 10: Geen discriminatie voor minderheden. Zo zijn wij van plan om een X aantal stageplekken beschikbaar te stellen voor zowel fysieke als geestelijke gehandicapten, zodat ook zij een kans krijgen in de maatschappij. 

Doel 12: Verantwoorde productie en consumptie. Dit doen wij door te kijken naar onze leveranciers. In hoeverre zijn zij met de maatschappij en het milieu bezig? Maken zij gebruik van kinderarbeid of slechte werkomstandigheden? Op basis van deze antwoorden besluiten wij of we in zee gaan met een bedrijf.