People, planet & profit

People

Bij Red Harvest willen we een veilige werksfeer creëren, zonder bijvoorbeeld discriminatie of pesterijen. Alle werknemers ontvangen een eerlijk marktconform loon en een vast percentage van de winst gaat als bonus naar het personeel omdat wij geloven dat de winst door het gehele bedrijf bereikt is.

Er komt een human resource afdeling die verantwoordelijk is voor de zorg en de doorontwikkeling van de werknemers.

Als wij tomaten inkopen van internationale tomatentelers zal Red Harvest voor de samenwerking uit controleren of het personeel eerlijk behandelt wordt en er niet aan kinderarbeid wordt gedaan.

Planet

Door de afgekeurde tomaten te gebruiken verminderen wij de afval die geproduceerd wordt en dragen we zo ons steentje bij aan een circulaire economie. Tevens wordt CO2 uitstoot tijdens het productieproces zoveel mogelijk gereduceerd.

Administratie en andere papieren worden zoveel mogelijk gedigitaliseerd om het printen van papier te verminderen. Door het blijven zoeken naar vergelijkbare maatregelen willen wij meehelpen aan een groenere wereld.

Profit

Als organisatie heeft Red Harvest een winstoogmerk, maar wij geloven dat dit winstoogmerk niet ten kosten moet gaan van het personeel of de planeet. Zoals eerder genoemd gaat een percentage van de winst als bonus naar het personeel. Ook wordt winst geïnvesteerd in werkgelegenheid en milieuvriendelijke productiemogelijkheden.